Los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones
establecidas en esta Ley.
Los mayores de quince y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta
de ellos, del sindicato a que pertenezcan, del Tribunal, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad
Política.
Los menores trabajadores deben percibir el pago de sus salarios y ejercitar, en su caso, las acciones
que les correspondan.
OPINIÓN📰
Este artículo se me hizo interesante debido a que muchas veces sufren de explotación laboral y el pago de su salario no corresponde con lo que se ha establecido
Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador
quedará obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o
condición y que sea del mismo género de los que formen el objeto de la empresa o establecimiento
OPINIÓN📰
Este artículo llamó mi atención, pues si no se te dio una tarea a realizar y no sabes cómo llevarla a cabo, estás obligado a desempeñarla sin presentar oposición.
El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por
causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
OPINIÓN📰
Este artículo establece que solo puede terminar la relación laboral en cualquier momento, siempre y cuando exista una justificación de rescindir del servicio.
Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y
hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la
importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o
exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición
social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo,
responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta
Ley.
OPINIÓN📰
Este artículo habla de que se debe garantizar un trato igual en el trabajo prohibiendo la discriminación a cualquier persona
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete
horas y media la mixta.
OPINIÓN📰
En este artículo se establece la cantidad de horas que deben trabajarse y las cuales se deben respetarse para garantizar las buenas condiciones de trabajo
Además de tus buenos trabajos. Ame la playlist. Que buen gusto musical.
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